课程简介
数据令人警醒：70%的家族财富在第二代流失，90%在第三代消亡。其根源很少在于市场，而在于继承者准备不足。WealthNext Academy（新世代财富学院）作为 Private Wealth Management Institute 旗下的新生代（Next Gen）教育部门，正是为改变这一统计数据而设立。
学院陪伴下一代从5岁到25岁的成长历程，设有四个循序渐进的级别：Money Explorers（5–10岁），提供20场时长30分钟至4小时的趣味工作坊；Future Builders（10–15岁），提供约20个时长1至8小时的互动课程；Next Gen Shapers（15–20岁），提供9个时长3至20小时的强化训练营（Bootcamp）；以及 Legacy Leaders（20–25岁），提供20个专业级课程，并设有每年为期两至三天的 NextGen Global Summit。
每个家族与机构均可找到适合自身的形式：面授与在线模式的公开课程、按家族定制的 In-Company 私享体验，以及与银行及多家族办公室（Multi-Family Office）开展的联合品牌（co-branded）机构合作策略。财富教育不再是悬而未决的待办事项，而成为一项明确的规划。
总体目标
通过由四个循序渐进级别构成的进阶教育路径，培养5至25岁的下一代财富领袖，按成长阶段逐步建立保全并增值家族财富所需的财务能力、价值观与判断力，使家族财富得以跨代传承。
学习目标
- 01通过趣味工作坊，自幼建立与金钱之间健康而理性的关系（第一级，Money Explorers）。
- 02通过互动课程，在青春期前培养基础的理财习惯与财务概念（第二级，Future Builders）。
- 03通过强化训练营，在青少年阶段深化财务能力与领导力（第三级，Next Gen Shapers）。
- 04通过专业级课程，帮助青年一代为承担真正的财富管理责任做好准备（第四级，Legacy Leaders）。
- 05通过每年为期两至三天的 NextGen Global Summit，使下一代与同侪建立联系。
- 06通过按家族定制的课程，使家族成员的培养与其财富战略保持一致。
- 07为银行及多家族办公室（Multi-Family Office）提供面向其下一代客户的联合品牌（co-branded）教育平台。
为何选择本课程
- 一条陪伴下一代从5岁到25岁、全程不间断的培养路径。
- 按成长阶段设计的四个进阶级别：Money Explorers、Future Builders、Next Gen Shapers 与 Legacy Leaders。
- 近70项培养体验，涵盖趣味工作坊、互动课程、训练营与专业级课程。
- NextGen Global Summit：面向 Legacy Leaders 一代的年度聚会，为期两至三天。
- 直面有据可查的风险：70%的家族财富在第二代流失，90%在第三代消亡。
- 三种参与方式：公开课程、按家族定制的 In-Company 私享课程，以及联合品牌机构合作策略。
- 按年龄精准校准的课程形式：从30分钟的工作坊到20小时的训练营。
- Private Wealth Management Institute 旗下的新生代（Next Gen）教育部门，享有其学术与机构背书。
- 量身定制的解决方案：每个课程均按家族或机构单独报价。
- 面向希望与下一代客户建立联结的银行及多家族办公室的联合品牌平台。
课程大纲 — 核心要点
- 第一级 — Money Explorers（5–10岁）：20场趣味工作坊，时长30分钟至4小时
- 第二级 — Future Builders（10–15岁）：约20个互动课程，时长1至8小时
- 第三级 — Next Gen Shapers（15–20岁）：9个强化训练营，时长3至20小时
- 第四级 — Legacy Leaders（20–25岁）：20个专业级课程
- 面向 Legacy Leaders 的年度 NextGen Global Summit，为期2至3天
- 公开课程，提供面授与在线两种模式
- 按家族定制的 In-Company 私享课程
- 与银行及多家族办公室（Multi-Family Office）合作的联合品牌机构策略