प्रोग्राम विवरण

यहाँ succession का मिथक तोड़ा जाता है। यह कोई वसीयत (will) नहीं है: यह leadership, ज्ञान, भावनाओं और legal structures की एक रणनीतिक choreography है। पूर्णतः अंग्रेज़ी में पढ़ाया जाने वाला और अंतरराष्ट्रीय methodology पर आधारित यह module, Fortune 500 कंपनियों में दो दशकों से अधिक समय तक परखी गई एक operational पद्धति को wealth के क्षेत्र में लाता है।

Steve Trautman —talent risk management के अग्रदूत तथा Boeing, Microsoft, Bank of America और Qualcomm समेत अनेक संस्थाओं के सलाहकार— अपनी methodology चरण-दर-चरण साझा करते हैं: industry मानकों के समक्ष वर्तमान succession plans का मूल्यांकन, तकनीकी कौशल, leadership और विश्वास के मानदंडों पर successor team का गठन, Knowledge Silo Matrix के माध्यम से critical knowledge का mapping, तथा milestones और उत्तरदायित्वों के साथ development और transition plans का design।

परिणाम मूर्त (tangible) है: प्रत्येक key function के लिए प्रलेखित succession plan और उसे संप्रेषित करने, संगठन या परिवार का buy-in प्राप्त करने तथा पीढ़ियों के बीच परिवर्तन-प्रतिरोध को संभालने के उपकरण। यदि succession स्पष्ट नहीं है, तो legacy नहीं होती। मुकदमे होते हैं।

मुख्य उद्देश्य

पारिवारिक व्यवसायों और financial teams — दोनों में प्रभावी succession plans design करना सीखना, ताकि leadership की निरंतरता और पीढ़ियों के पार wealth का संरक्षण सुनिश्चित हो। समापन पर प्रतिभागी मौजूदा succession plans का आलोचनात्मक मूल्यांकन कर सकेगा, gaps की पहचान कर सकेगा, एक सक्षम successor team संरचित कर सकेगा और ज्ञान तथा संपत्तियों —वित्तीय और व्यावसायिक— के एक पीढ़ी से अगली पीढ़ी तक व्यवस्थित हस्तांतरण के उपकरण लागू कर सकेगा।

सीखने के उद्देश्य

01Industry मानकों के समक्ष वर्तमान retirement और succession plans का आलोचनात्मक मूल्यांकन करना
02मौजूदा succession plans में जोखिमों, gaps और सुधार-क्षेत्रों की पहचान करना
03तकनीकी कौशल, leadership और विश्वास के मानदंडों पर successor team संरचित करना
04वर्तमान leaders के critical knowledge का mapping करने हेतु Knowledge Silo Matrix का निर्माण करना
05चिन्हित प्रत्येक कार्य-खंड के लिए प्रशिक्षण और mentoring plans design करना
06Milestones और उत्तरदायित्वों के साथ प्रत्येक key function के लिए succession plan प्रलेखित करना
07संगठन या परिवार के समक्ष plan प्रस्तुत करना और stakeholders का buy-in प्राप्त करना
08अंतर-पीढ़ी संवाद को बेहतर बनाना और succession प्रक्रिया में परिवर्तन-प्रतिरोध को संभालना

यह प्रोग्राम क्यों करें

अंग्रेज़ी में, Steve Trautman द्वारा — talent risk management, knowledge transfer और succession planning में 20 से अधिक वर्षों के अनुभव वाले अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञ
Fortune 500 में परखी गई methodology: Boeing, Microsoft, Bank of America, Costco, Goodyear और Qualcomm समेत
Prentice Hall, Greenleaf और McGraw-Hill द्वारा प्रकाशित knowledge transfer पर तीन पुस्तकों के लेखक
Knowledge Silo Matrix: प्रत्येक successor तक critical knowledge के mapping और transfer का proprietary उपकरण
ठोस deliverable: milestones और उत्तरदायित्वों के साथ प्रत्येक key function के लिए प्रलेखित succession plan
दोहरा दृष्टिकोण: एक ही पद्धति के अंतर्गत पारिवारिक व्यवसाय और financial teams
Industry मानकों के विरुद्ध मौजूदा plans का मूल्यांकन — जोखिमों और gaps की पहचान सहित
Zoom पर तीन Virtual Live सत्र, मेक्सिको सिटी समयानुसार सायं 7:00 से 9:00 बजे
अंतर-पीढ़ी संवाद और परिवर्तन-प्रतिरोध के प्रबंधन हेतु उपकरण
Executive Program in Private Wealth Management का module, स्वतंत्र रूप से भी किया जा सकता है

पाठ्यक्रम — मुख्य बिंदु

Industry मानकों के समक्ष वर्तमान retirement और succession plans का मूल्यांकन
मौजूदा plans में जोखिमों और सुधार-क्षेत्रों की पहचान
Successor team का गठन: तकनीकी कौशल, leadership और विश्वास
नए succession plans का नेतृत्व करने वालों के चयन के मानदंड
Knowledge Silo Matrix के साथ key knowledge का mapping
उन knowledge blocks का स्पष्टीकरण जिन पर successors को दक्षता प्राप्त करनी होगी
प्रत्येक successor तक critical knowledge का guided transfer
Development और transition plans: प्रत्येक कार्य-खंड हेतु प्रशिक्षण और mentoring
Milestones और उत्तरदायित्वों के साथ प्रत्येक key function के लिए प्रलेखित succession plan
Plan का क्रियान्वयन और संप्रेषण: stakeholders का buy-in
अंतर-पीढ़ी संवाद और परिवर्तन-प्रतिरोध का प्रबंधन
अंतरराष्ट्रीय methodology पर आधारित सामग्री, अंग्रेज़ी में पढ़ाई जाती है

फैकल्टी

Steve Trautman — Founder, The Steve Trautman Co (USA)